招聘人数：
1
最低学历：
本科及以上
专业要求：
人力资源和企业管理专业优先
工作经验：
员工总数60人以上生产企业同岗位工作经验
工作性质：
全职
岗位职责
1、负责公司招聘、面试、员工入职、转正、调岗调薪、离职、失业、工伤、退休、劳动纠纷等工作。
2、负责公司员工社会保险、住房公积金等核算工作，每月上报财务部。
3、负责公司员工考勤表、请假单及出差表等出勤异常情况的初审工作，结合当月出勤情况做出员工工资表，后上报财务部。
4、建立和维护人事信息档案，人事信息及时录入，并定期整理数据向上级领导汇报。
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
6、协助领导编写和推行实施各类人事规章制度。
7、负责公司行政后勤工作。